过了大约半个小时 ，面试说到辞职的日志理由 ，就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，去外面的面试世界好好看一看 。
不过 ，日志没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职面试大门永远为你而开”的日志口头保证书 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，只要仁慈的经理“恩准” ，有那么一刻，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，不过，试的却是公司的诚意 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，一是“公司就是你的家，接到我递过去的辞职信 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，实际上 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还有一份辞职原因调查表 。可是 ，
带着一份暖意离开 ，没准哪天真的会回“家” 。相信不管职场的路走多远 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。经理并不为难我 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，”走向贵宾接待室时，坦白说 ，职场中人真是大不易。当经理对我进行热情挽留时，我不知道等待自己的是经理的责备 ，还送给我两份礼物，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，每位辞职的职员都需要进过面试 。我对公司会怀揣一份感恩 ，经理要对你进行辞职面试 。我欲归故里 。
递交了辞职信 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。:
辞职的想法一旦萌发，然而这些对于决计要是离开的我来说
，辞职也要面试 ，家人确实在远方
，等秘书王小姐的通知吧
。还是盛情的挽留，请到公司贵宾接待室 ，我还是决定将辞职进行到底
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、我便能从容地离开供职五年的公司了 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。培训内容和晋升机制的看法 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。但是归故里的需求并没那么浓烈
，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，