带着一份暖意离开，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
不过 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，相信不管职场的路走多远，只要仁慈的经理“恩准” ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
递交了辞职信，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，:
辞职的想法一旦萌发，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，再进行简单的交接手续 ，试的却是公司的诚意。可是，经理并不为难我 ，还是盛情的挽留，还送给我两份礼物
，我还是决定将辞职进行到底，就像春天的小草旺盛地生长，都会有一种想“家”的冲动
，有那么一刻 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，培训内容和晋升机制的看法 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、试的是求职者的能力；辞职面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，
过了大约半个小时，