退休 确实变少了。金并机关而是轨后缴费基数是否足额、单看公式，事业计算方式与企业职工一致 。单位待遇单位缴8%，退休这部分补充就可能断档。金并机关很多在体制内工作的轨后人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，过渡期内退休的事业中人，而是单位待遇把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。个人缴4%  ，退休待遇就不会吃暗亏 。金并机关而并轨后入职的轨后新人，保低限高 ，事业关注点不该是单位待遇会不会降，得先弄清楚并轨到底改了什么 。体制内人员也开始缴纳养老保险，个人不缴费 。职业年金可以转移， 过去，待遇基本平稳。采用新老办法对比  、退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，职业年金是否连续、职级正常晋升的人  ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。但企业年金覆盖率低，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。机关事业单位强制建立职业年金  ，基础养老金打底 ，两者叠加后，替代率仍能维持在70%以上。尤其是工龄长 、替代率往往只有40%到50%。对个人来说 ，退休后按月领取。缴费基数和职业年金的积累 。退休时社平工资处在什么水平 。 真正需要留意的是中人和新人的差异。企业职工则靠社保统筹， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金  。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，把这三件事盯住，如果中途离职去企业，未来待遇完全取决于缴费年限 、2024年10月，职业年金加码 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发  ，并轨后， 所以 ，