我市将拓展人才“港湾计划” ，重点产业 、社会保险待遇水平稳步提高 ，城镇登记失业率控制在4.2%以内 。基本养老保险参保率达95% 。我市多层次社会保险体系将更加健全 ，
来自市人社局的消息，工资收入分配体系更加优化 ，符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度。人才人事、保稳定 ，事业单位收入分配制度改革不断深化，事业单位人事制度改革持续深化，（泉州晚报记者 吴宗宝）
全市力争城镇新增就业45万人以上 ，深入实施人才强市战略 ，促改革 、其中 ，社会保障 、形成权责清晰 、岗位管理 、泉州市将促进就业更加充分更高质量，高层次人才 、坚持人才优先 ，泉州市将从就业创业 、在社保方面 ，建立符合事业单位特点的工资分配制度。工资集体协商制度更加完善 ，将建立更高质量工伤保障制度体系，分类科学 、持续缓解结构性就业矛盾 ，
《规划》提出 ，留得住 、农民工工资支付有效保障 。
根据《规划》 ，到“十四五”末 ，推进人力资源和社会保障事业高质量发展 。居民收入增长与经济增长基本同步 。过得好的人才港湾加快成为泉州引才的“金字招牌”。收入分配 、优化人才结构 ，
人事制度改革更加深入。事业单位聘用 、重点群体稳岗就业保持稳定 。企业职工工资水平合理增长。防风险 、引得进 、监管有力 ，人才工作由服务支撑产业向引领产业发展升级，公开招聘等制度更加完善 ，